Chez Cartier Miller, nous prenons le temps de vous écouter et d’apprendre à vous connaître afin d’établir une relation de confiance mutuelle essentielle à une bonne collaboration. Nous deviendrons, après tout, un membre de votre équipe auprès des candidats que nous approcherons. Chez Cartier Miller, nous prenons le temps de vous écouter et d’apprendre à vous connaître afin d’établir une relation de confiance mutuelle essentielle à une bonne collaboration. Nous deviendrons, après tout, un membre de votre équipe auprès des candidats que nous approcherons. Ce processus repose sur un audit 360 qui comprend, entre autres, des tests et des “mood survey” et qui permet d’identifier clairement l’ADN du client et du candidat recherché. Les autres étapes possibles d’un processus de recrutement : "Choisir Cartier Miller, c’est opter pour une démarche personnalisée. Avant même de se plonger dans les exigences des postes à combler, Nathalie a pris le temps de bien comprendre les valeurs de notre organisation, mais aussi la dynamique de l’équipe qui allait accueillir les nouveaux candidats. Elle ne se limite pas à une seule interprétation des mandats, elle s’assure de rencontrer chaque membre de l’équipe pour obtenir différents points de vue. Cette approche permet de réduire l’écart entre mes attentes et celles des futurs employés." "Choisir Cartier Miller, c’est opter pour une démarche personnalisée. Avant même de se plonger dans les exigences des postes à combler, Nathalie a pris le temps de bien comprendre les valeurs de notre organisation, mais aussi la dynamique de l’équipe qui allait accueillir les nouveaux candidats. Elle ne se limite pas à une seule interprétation des mandats, elle s’assure de rencontrer chaque membre de l’équipe pour obtenir différents points de vue. Cette approche permet de réduire l’écart entre mes attentes et celles des futurs employés." "Choisir Cartier Miller, c’est opter pour une démarche personnalisée. Avant même de se plonger dans les exigences des postes à combler, Nathalie a pris le temps de bien comprendre les valeurs de notre organisation, mais aussi la dynamique de l’équipe qui allait accueillir les nouveaux candidats. Elle ne se limite pas à une seule interprétation des mandats, elle s’assure de rencontrer chaque membre de l’équipe pour obtenir différents points de vue. Cette approche permet de réduire l’écart entre mes attentes et celles des futurs employés." "J’ai eu l’opportunité d’être recruté pour un poste de Directeur général. Ce fut une expérience exceptionnelle d’un point de vue de candidat. Le processus de recrutement fut professionnel, transparent et toutes mes questions ont été adressées. Une attention particulière pour un bon « fit » pour moi le candidat et l’employeur a été un élément clé de la démarche. La preuve c’est que je suis en poste depuis plus de 2 ans et ce fut le meilleur changement dans ma carrière. Une fois en poste, j’ai eu recours au service de Cartier Miller pour faire l’acquisition de talent dans mon équipe et le résultat fut le même.Professionnel, transparent.Un grand merci à l’équipe de Cartier Miller!" "J’ai eu l’opportunité d’être recruté pour un poste de Directeur général. Ce fut une expérience exceptionnelle d’un point de vue de candidat. Le processus de recrutement fut professionnel, transparent et toutes mes questions ont été adressées. Une attention particulière pour un bon « fit » pour moi le candidat et l’employeur a été un élément clé de la démarche. La preuve c’est que je suis en poste depuis plus de 2 ans et ce fut le meilleur changement dans ma carrière. Une fois en poste, j’ai eu recours au service de Cartier Miller pour faire l’acquisition de talent dans mon équipe et le résultat fut le même.Professionnel, transparent.Un grand merci à l’équipe de Cartier Miller!" "J’ai eu l’opportunité d’être recruté pour un poste de Directeur général. Ce fut une expérience exceptionnelle d’un point de vue de candidat. Le processus de recrutement fut professionnel, transparent et toutes mes questions ont été adressées. Une attention particulière pour un bon « fit » pour moi le candidat et l’employeur a été un élément clé de la démarche. La preuve c’est que je suis en poste depuis plus de 2 ans et ce fut le meilleur changement dans ma carrière. Une fois en poste, j’ai eu recours au service de Cartier Miller pour faire l’acquisition de talent dans mon équipe et le résultat fut le même.Professionnel, transparent.Un grand merci à l’équipe de Cartier Miller!" "J’ai eu l’occasion de travailler avec Cartier Miller au cours des dernières années. Nathalie offre un service personnalisé, professionnel qui a permis de bien cerner mes besoins et par le fait même contribuant à une recherche efficace. En quelques mots, je décrirais Cartier Miller comme professionnel, pertinent, attentif aux besoins et très efficace." "J’ai eu l’occasion de travailler avec Cartier Miller au cours des dernières années. Nathalie offre un service personnalisé, professionnel qui a permis de bien cerner mes besoins et par le fait même contribuant à une recherche efficace. En quelques mots, je décrirais Cartier Miller comme professionnel, pertinent, attentif aux besoins et très efficace." "J’ai eu l’occasion de travailler avec Cartier Miller au cours des dernières années. Nathalie offre un service personnalisé, professionnel qui a permis de bien cerner mes besoins et par le fait même contribuant à une recherche efficace. En quelques mots, je décrirais Cartier Miller comme professionnel, pertinent, attentif aux besoins et très efficace." "Nathalie initie les rencontres de façon tout à fait naturelle. Son approche humaine, son talent exceptionnel de la conversation et son écoute bienveillante favorisent les échanges. J’ai eu l’occasion de faire sa rencontre et de bénéficier de ses judicieux conseils. Nathalie offre un service personnalisé unique et hautement professionnel." "Nathalie initie les rencontres de façon tout à fait naturelle. Son approche humaine, son talent exceptionnel de la conversation et son écoute bienveillante favorisent les échanges. J’ai eu l’occasion de faire sa rencontre et de bénéficier de ses judicieux conseils. Nathalie offre un service personnalisé unique et hautement professionnel." "Nathalie initie les rencontres de façon tout à fait naturelle. Son approche humaine, son talent exceptionnel de la conversation et son écoute bienveillante favorisent les échanges. J’ai eu l’occasion de faire sa rencontre et de bénéficier de ses judicieux conseils. Nathalie offre un service personnalisé unique et hautement professionnel." "J'ai eu l'occasion de rencontrer Nathalie dans le cadre d'activités de recrutement. C'est une professionnelle de haut calibre capable d'échanges authentiques de sorte qu'elle vous accompagnera dans votre cheminement professionnel afin que vous puissiez offrir à un employeur potentiel le meilleur de vous-même. Elle sait aussi vous guider vers l'employeur de choix pour vous. Je vous recommande hautement son expertise professionnelle." "J'ai eu l'occasion de rencontrer Nathalie dans le cadre d'activités de recrutement. C'est une professionnelle de haut calibre capable d'échanges authentiques de sorte qu'elle vous accompagnera dans votre cheminement professionnel afin que vous puissiez offrir à un employeur potentiel le meilleur de vous-même. Elle sait aussi vous guider vers l'employeur de choix pour vous. Je vous recommande hautement son expertise professionnelle." "J'ai eu l'occasion de rencontrer Nathalie dans le cadre d'activités de recrutement. C'est une professionnelle de haut calibre capable d'échanges authentiques de sorte qu'elle vous accompagnera dans votre cheminement professionnel afin que vous puissiez offrir à un employeur potentiel le meilleur de vous-même. Elle sait aussi vous guider vers l'employeur de choix pour vous. Je vous recommande hautement son expertise professionnelle." "Nathalie m'a aidé dans ma prospection de changement de carrière. Son professionnalisme et son attitude positive ont été très rafraîchissants. Elle m'a non seulement aidé à trouver un emploi adapté à mes compétences et à mes capacités, mais elle m'a également donné de bons conseils concernant mon CV et ma préparation aux entretiens. Ce fut un grand plaisir de travailler avec Nathalie, et je la recommande vivement si vous cherchez à explorer de nouvelles opportunités de carrière, ou même si vous êtes une entreprise qui a des défis de recrutement." "Nathalie m'a aidé dans ma prospection de changement de carrière. Son professionnalisme et son attitude positive ont été très rafraîchissants. Elle m'a non seulement aidé à trouver un emploi adapté à mes compétences et à mes capacités, mais elle m'a également donné de bons conseils concernant mon CV et ma préparation aux entretiens. Ce fut un grand plaisir de travailler avec Nathalie, et je la recommande vivement si vous cherchez à explorer de nouvelles opportunités de carrière, ou même si vous êtes une entreprise qui a des défis de recrutement." "Nathalie m'a aidé dans ma prospection de changement de carrière. Son professionnalisme et son attitude positive ont été très rafraîchissants. Elle m'a non seulement aidé à trouver un emploi adapté à mes compétences et à mes capacités, mais elle m'a également donné de bons conseils concernant mon CV et ma préparation aux entretiens. Ce fut un grand plaisir de travailler avec Nathalie, et je la recommande vivement si vous cherchez à explorer de nouvelles opportunités de carrière, ou même si vous êtes une entreprise qui a des défis de recrutement." Services aux employeurs
Cartier Miller est un cabinet-boutique qui offre un accompagnement humain et engagé aux entreprises dans le recrutement de nouveaux talents pour occuper des postes stratégiques et jouer un rôle-clé au sein de leur organisation.
Nos services aux employeurs
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Processus intégré
Notre processus
Nous avons développé un processus intégré qui nous permet de comprendre le client, ses besoins et sa vision d’avenir pour son entreprise, l’équipe et le candidat à embaucher.
