Qui sommes nous ? Nathalie Picard Fondatrice et spécialiste du recrutement stratégique Nathalie Picard est diplômée de HEC Montréal, où elle a obtenu un certificat en création d’entreprise. Cumulant plus de vingt (20) années dans le secteur corporatif, en vente et en gestion, elle possède un riche réseau et une excellente connaissance du milieu des affaires. Depuis 2017, elle se consacre au recrutement et a développé une approche personnalisée et dédiée pour sa clientèle. Elle se distingue par son dynamisme, son professionnalisme, son éthique de travail, son engagement envers ses clients et ses candidats. Nathalie détient également une certification de AtmanCo et participe régulièrement à des formations de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées. Membre active de CREW Montréal, elle est directrice du programme Mentorat de l’association spécialisée en immobilier commercial. Elle collabore également à des projets avec Mentorat Québec. Fière maman d’un garçon actif, elle s’implique au conseil d’établissement scolaire, et participe comme parent-bénévole à l’association de Hockey mineur de sa région. À propos
Notre mission absolue est de créer des connexions profondes et durables entre les entreprises et les candidats afin qu’ensemble, ils atteignent leurs objectifs et réalisent leur plein potentiel.
Pour y parvenir, nous vous guiderons tout au long d’un processus de recrutement intégré, dans le respect des valeurs que nous préconisons.
Cartier Miller accompagne les entreprises dans le recrutement de nouveaux talents dans des postes stratégiques afin de jouer un rôle-clé au sein des organisations.
Nous devenons un réel partenaire des gestionnaires et des entrepreneurs dans la recherche de la personne avec qui se produira l’étincelle souhaitée et s’établira une relation de travail durable, harmonieuse et fructueuse.
Notre approche axée sur la connexion humaine se base sur un processus rigoureux et personnalisé afin de créer des maillages significatifs, tant pour l’employeur que pour l’employé.
Cartier Miller se donne pour objectif d’identifier plus que des candidats, mais bien les meilleurs talents qui permettront aux entreprises qu’elle dessert de propulser leur évolution.
Nous souhaitons permettre à tous de performer, de se dépasser et d’atteindre le bonheur au travail.
« J’ai créé Cartier Miller parce que je voulais offrir une expérience de recrutement hautement engagé, tant pour mes clients que pour les candidats que je recrute. J’ai réussi à me faire une place dans un milieu très compétitif parce que je fais les choses différemment. Je mise toujours sur la qualité, la collaboration et la performance. »
Ce qui nous distingue
La raison d’être de Cartier Miller va bien au-delà du simple recrutement d’employés. L’authenticité et la passion sont au cœur de ce que nous faisons. Nous sommes de véritables collaborateurs pour nos clients dans l’identification de candidats qui ont les atouts pour réussir dans le poste à combler et avec lesquels une relation durable et harmonieuse pourra s’établir.
Cartier Miller se distingue par son approche rigoureuse et personnalisée qui permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque client ainsi que de chaque candidat.
Trouver de nouveaux talents ou jouer un rôle-clé au sein d’une organisation.
